Jeugdzorgwerker Jeugdzorg bij St. Joseph Cadier en Keer

Bedrijfsprofiel

Stichting Jeugdzorg St. Joseph (SJSJ) is een organisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs en bestaat uit: de JeugdzorgPlus-instellingen ‘Icarus’ en ’Almata’ en de justitiële jeugdzorginstelling ‘Het Keerpunt’. Deze instellingen bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen. In Icarus en Almata verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel en in Het Keerpunt jongens met een strafrechtelijke titel. Bij SJSJ werken circa 350 medewerkers.
Voor meer informatie over onze organisatie kunt u op de website www.sjsj.nl terecht.

Functieprofiel

Het team
Je gaat aan de slag binnen één van onze behandelgroepen  waar je samen met 7 of 8 collega’s het behandelteam vormt. Bij jullie werkzaamheden worden jullie ondersteund door het begeleidingsteam, bestaande uit een manager behandelgroepen en een gedragswetenschapper.

Doelstelling van de functie
Binnen een behandelgroep verblijven maximaal 10 jongens en/of meisjes voor hun behandeling. Als jeugdzorgwerker geef jij als onderdeel van een team specialisten vorm, inhoud en perspectief aan het leven van onze jongeren door een stabiele en veilige opgroeisituatie te realiseren

Wat ga je doen
Als jeugdzorgwerker lever je een bijdrage in het opstellen van het plan van aanpak voor de individueel jongere. Vervolgens ga je samen met je collega’s aan de slag om uitvoering te geven aan de individuele plannen van onze jongeren. Hiertoe geef je begeleiding aan de groep of de individuele jongere. Je pakt jouw rol binnen het onderwijsdagprogramma, verzorgt een groepsactiviteit op het sportveld of gaat op huisbezoek met de jongere waar jij de individuele mentor van bent. Om je een goed beeld te geven van jouw nieuwe werkomgeving zullen we je na een positief verlopen sollicitatiegesprek uitnodigen om een dienst mee te draaien met één van je toekomstige collega’s.

Wij vragen

Jouw bagage
Jij bent een bevlogen en enthousiaste professional die zich zeer betrokken voelt bij jongeren. Je wilt ertoe doen en gelooft in de kansen die iedereen verdient. Daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Natuurlijk ben je je bewust van de complexe zorgvraag van onze doelgroep. Je bent dan ook niet bang aangelegd en kunt tegen een stootje. Sociale en communicatieve vaardigheden zijn een vereiste net als een groot doorzettingsvermogen.

Om als Jeugdzorgwerker succesvol te zijn denken wij dat je naast genoemde persoonkenmerken dient te beschikken over een afgeronde sociaal agogische opleiding op mbo/hbo niveau. Enige relevante werkervaring en kennis van sector relevante methodieken zullen je zeker van pas komen. Ook is kennis van de kaders en verplichtingen bij hulpverlening in een gedwongen kader een pré.

Wij verwachten dat je jezelf, indien mogelijk, na indiensttreding registreert bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd.

Wij bieden

In overleg met jou gaan we kijken of jouw en onze ambities bij elkaar passen. In elk geval kom je te werken in een dynamische en complexe omgeving waar je alle gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Je kunt kiezen voor een dienstverband tussen 24 en 36 uur per week. Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van één jaar met het uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris voor deze functie is conform CAO Jeugdzorg en wordt vastgesteld op basis van opleiding en werkervaring, minimaal €2210,52 en maximaal €3431,71 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De overige arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage zorgverzekering van 20,- per maand en een eindejaarsuitkering van 8,3% zijn geregeld conform CAO-Jeugdzorg.

Overige opmerkingen

Informatie
Het uitvoeren van een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de indiensttredingsprocedure.
Bezwarende werkomstandigheden zoals werken in onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten, het omgaan met agressiviteit en psychische belasting kunnen onderdeel uitmaken van de functie. Hiermee moet op verantwoorde wijze kunnen worden omgegaan.

Belangstelling?
Reacties d.m.v. van een sollicitatiebrief en Curriculum Vitae kunnen verstuurd worden naar de afdeling P&O: solliciteren@sjsj.nl. Reageren kan uitsluitend via e-mail.
Voor nadere informatie over deze functie, kunt u contact opnemen met Rick Gerritsen, personeelsfunctionaris via tel: 0624250412.

Wij stellen het op prijs dat u vermeld dat u reageert naar aanleiding van onze advertentie op de site van Elan Recruitment.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld!