Blog

Werknemer actief op zoek naar nieuwe baan

10 december 2018

7 november 2017 Ruim een kwart (27 procent) van de Nederlandse werknemers is actief op zoek naar een nieuwe baan. Dat is iets meer dan Europese collega’s. Bijna twee derde vindt dat zoiets als baanzekerheid niet meer bestaat. Samen met Duitse werknemers voelen Nederlanders zich wel het meest loyaal naar hun werkgever (67 procent resp. Lees meer >>

Vijf feiten die belang uitzendwerk aantonen

De Uitzendmonitor 2018 is onlangs gepubliceerd. Hieruit blijkt dat de uitzendbranche steeds meer mensen aan werkt helpt en houdt. In de Uitzendmonitor 2018, getiteld De maatschappelijke waarde van uitzendwerk voor de arbeidsmark, staan feiten over de ontwikkeling van de uitzendbranche. De cijfers in deze whitepaper zijn gebaseerd op onderzoek door KBA Nijmegen, die dat in Lees meer >>

Hoe ga je sterk om met de vraag: Wat zijn jouw zwaktes?

Je bent uitgenodigd voor een gesprek. Je hebt het gesprek tot in de puntjes voorbereid. En dan krijg je de vraag: ‘Wat zijn jouw zwaktes?’ Hoe geef je antwoord op de vraag en hoe buig je de vraag om in jouw voordeel? 5 tips Ontdek de vraag achter de vraag Iedereen heeft slechte eigenschappen. En iedereen vindt het een rotvraag. Lees meer >>

Het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is vaak spannend. Natuurlijk kun je je van tevoren zo goed mogelijk voorbereiden, maar uiteindelijk weet je nooit precies welke verrassende vragen gesteld zullen worden.Een tip: bereid van tevoren ook vooral je eigen vragen voor. Dit laat zien dat je interesse toont en dit wordt gewaardeerd. Stel de juiste vragen Indruk maken met Lees meer >>

Wat zijn de grootste ergernissen van sollicitanten?

Sollicitanten kunnen zich flink ergeren aan de sollicitatie-aanpak van hun toekomstige werkgever. De drie grootste ergenissen zijn: Functieomschrijving die afwijkt van de inhoud Een functieomschrijving in de vacaturetekst die nogal afwijkt van de werkelijke inhoud van de baan, wekt irritatie op bij veel sollicitanten. Slechte voorbereiding van werkgever De werkgever/hr-medewerker die het sollicitatiegesprek duidelijk slecht Lees meer >>